Prefeito Danilo Barros atribui resultado ao ambiente favorável aos negócios e ao desenvolvimento ‘sustentável e responsável’
Com destaque para construção civil e serviços, município lidera geração de vagas formais na RMC em maio.
O prefeito Danilo Barros atribui resultado ao ambiente favorável aos negócios e ao desenvolvimento ‘sustentável e responsável’
Segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), Paulínia é a líder em geração de empregos na Região Metropolitana de Campinas (RMC) em maio. O município registrou a criação de 515 vagas formais, um desempenho 38% superior ao da metrópole Campinas. O prefeito Danilo Barros (PL) destacou que o avanço é fruto direto da confiança do setor produtivo na cidade.
“Estamos construindo uma cidade com oportunidades reais para a nossa população. A geração de empregos é reflexo da confiança que as empresas têm em Paulínia e do nosso compromisso com o desenvolvimento sustentável e responsável”, afirmou.
Os setores da construção civil e de serviços foram os principais responsáveis pelo saldo positivo, sinalizando o aquecimento da economia local e a ampliação de investimentos. Além do bom desempenho em maio, Paulínia mantém uma trajetória de crescimento, atraindo novos negócios e consolidando-se como um polo regional de oportunidades.
A região Metropolitana de Campinas encerrou o mês de maio com 55.375 admissões, segundo dados do Caged. No período, foram registradas 55.213 demissões e saldo positivo de 162 vagas. Entre os admitidos, 54,28% (30.055) eram homens e 45,72% (25.320) mulheres.
A maioria das contratações — 68,65% —, foi de profissionais com ensino médio completo. Em relação à faixa etária, 26,83% dos contratados tinham entre 18 e 24 anos. O setor da indústria liderou as contratações na região, com 17.630 admissões (31,84%), seguido por comércio, com 16.933 (30,58%).
VAGAS TEMPORÁRIAS
O Caged também apontou 80.949 admissões por meio do regime de trabalho temporário em todo o país no mês de maio. O setor de serviços respondeu pela maior parte dessas contratações, com 80.613 registros. No Estado de São Paulo, foram 59.946 contratações temporárias, sendo 3.876 na região de Campinas.
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13° salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Fonte: PMP
**Foto: Divulgação/Internet – **Ovictoriano.com
